人才理念

    世纪的竞争归根到底是人才的竞争，谁拥有高素质的人才，就将在竞争中掌握主动权，培养高科技人才，建设一支高素质的职工队伍是未来竞争致胜的关键所在。近年来，GA黄金甲纸业通过从外引进人才，对内培养人才的方式，并与科研院校、高等院校密切合作，造就了一支高素质的复合型人才。

            目前已有多名专家来到公司从事各种科研工作。公司每年还聘请高级讲师对职工进行各类专业技术培训，快速提高职工的技术水平，形成自己的技术群体，建立有自主知识产权的技术项目，为实现科技兴企奠定了坚实的基础。

            “海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”欢迎有识之士加盟GA黄金甲纸业，GA黄金甲(中国)最新官方网站将为您提供广阔的发展空间来实现自身的价值。

    用人机制

    竞争上岗，择优录取

    用人原则

    能者上，平者让，庸者下

    岗位竞争程序

    公开报名，演讲答辩，民主评议，择优录取

    招聘岗位

    职位名称

    年龄要求

    薪资待遇

    经验要求

    工作地点

    更多

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